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La vie d'un salarié dans l'entreprise...

Dans les 8 jours précédant son embauche, l'entreprise doit effectuer une Déclaration Préalable à l'Embauche (DPAE).

Ensuite, il faut établir son contrat de travail et le lui remettre pour signature,

Le salarié ouvre des droits à compter de son embauche, pour certains droits un délai est parfois nécessaire, tel que la couverture sociale .

D'autres obéissent à des dispositions réglementaires ou conventionnelles, tel que le droit à l'assurance santé collective, les avantages ou primes, les congés payés.....

Ces différents régimes et droits, facultatifs ou obligatoires, font l'objet d'adhésion et de suivi pendant la durée de son contrat.

La gestion RH ne concerne pas que les déclarations et le versement des cotisations aux organismes sociaux, mais aussi le suivi des dossiers d'absence ou d'adhésion aux organismes complémentaires, le dossier personnel du salarié, son compte personnel de formation CPF (compte personnel de formation ancien DIF)...La DADS (Déclaration Annuelle des Données Sociales) remplacée par la DSN (Déclaration Sociale Nominative) ; le dossier fiscal également avec le PAS (prélèvement à la source qui va entrer en vigueur pour tous au cours de l'année 2018 pour une mise en place au 01/01/2019)

A la fin d'une relation de travail, que ce soit suite à une rupture à l'initiative du salarié ou en cas de difficultés, au terme d'un CDD ou encore pour cause de maladie ou de retraite....l'entreprise lui remettra les documents de fin de contrat (solde de tout compte, certificat de travail, attestation pôle emploi....)


Il est nécessaire d'établir des documents et de les transmettre aux organismes concernés afin de veiller au respect de ces mêmes droits.



"Effectuer une DPAE et établir un contrat de travail" ne constitue pas la gestion RH d'un salarié.

"Effectuer les déclarations sociales (mensuelles et annuelles) non plus"

"La gestion RH d'un salarié est d'établir tous les documents dont :

- le salarié aura besoin au cours de sa vie dans l'entreprise

- et l'entreprise aura besoin au cours de la vie du salarié dans l'entreprise

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